第12章 丽梅的想法（2 / 2）

丽梅看孩子无动于衷，心里很难过，对她带的东西也有点尴尬，这么多年没在孩子身边，没有意识孩子竟然这么大了。建立一直在旁边催促，子硕，这就是妈妈啊，我不是还给你看过妈妈的相片？这孩子，快叫妈妈啊。”

丽梅看孩子不情愿的样子，只有暂时放弃了，生的不亲养的亲，孩子现在只认奶奶了。就对建立说：“妈，不难为孩子了，我改天再来看他。” 丽梅走了，建立长叹一声，丽梅倒是还是单身一人，不知爱辉心里是咋想的，他们还能不能再续前缘啊！

丽梅去冀南市之前就想好了，她要成立自己的一家家政公司，在省城这几年她一直在家政公司工作。先是做工，给人看过小孩儿，伺候过孕妇，老人，病人，打扫过卫生，做过家庭管家，从底层一直干上来，后来就在公司帮助培养新人。刚出来做工的人没有工作经验，都得经过培训的。

丽梅辞职之前已经做到公司的高管了，名副其实的白领丽人。公司领导很为她可惜，让她好好考虑一下，毕竟培养一个优秀的高管是很不容易的，首先这个人不管是智商还是情商都得到位，而且最主要的还要有悲天悯人的情怀。

不要小看做保姆的工作，最是考验人品了。一定得心地善良真诚无私人品好的人才能胜任。首先要有老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼之情，其次没有见财起意之心，没有图财害命之意！作为培训人员要求就更多了，不仅要做到以上这些，还要熟悉各种工作流程，耐心讲解耐力示范，为人师表，自己都做不好，又怎么能去培养别人？

几年下来，家政公司的工作无论是做工还是管理，丽梅都得心应手的了。丽梅考察了一下，现在的冀南市里，家政服务行业还是一项空白，只有少数的几个小公司也不成规模，说白了就是小中介，脸只朝着有钱的雇主，一点都不保障家政服务人员的利益。

大部分的家政服务人员不相信他们，宁肯自己揽活。但这样虽来去自如，人身安全和工资却没有保障，遇到好的雇主还行，遇到丧心病狂的主顾欺负骚扰或者是遇到没良心的主顾不给工钱的有的是，他们也迫切需要一个英明的领导带领他们。

家政服务公司就像这些务工人员的娘家，急他们所急，想他们所想，为他们介绍工作，还为他们处理惹麻烦的问题。那些不保护家政服务人员的基本利益的黑中介，不但不得服务人员的心，把没有培训过的人员介绍给主顾，对主顾不负责任，服务做得也不到位，也不好招徕客户。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢